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 家樂福人才國際有限公司  
愛心‧耐心‧經驗‧給家人最好的照顧
*本平台會員優惠辦法:
商店類別
長青照護
所在區域
桃園縣
地        址
桃園市中壢區新華街11號
電        話
0906-010-738


家樂福人才派遣,不賣雜貨賣安心
2017/12/8

 


「訪問? 不好意思啦! 」
看到孝順整合的攝影機拿起來,竟然全部的人都跑開了!

 

「公司的優點? 嗯…認真」

 

不會吧,就這樣!!


明明我們曾介紹過很多會員過來,家樂福的服務風評一直都很好。
絕非僅止於此吧!

 

難道這是一間惜字如金的公司。

正當擔心該怎麼把這麼認真的公司介紹給大家認識時,終於,我們逮到一位資深美少女 林美鶯小姐。

 

 

「我們最大的優點就是,完全合法看護!」

 

不會吧,就這樣!!
合法看護不是基本道理嗎?

 

「看護本身的素質先不論,看護公司通常也是良莠不齊。

我們公司多年來一貫的原則就是絕對不讓僱主請到非法看護。」

「我們的特色是專做台灣看護,主力是台灣人看護,講台語嘛也通~」

 

「近幾年因為案量大,人手短缺,所以也會搭配大陸籍與新住民。但都是完全合法,讓客人安心。」

 

確實,很多民眾因為想省費用,而會偷偷問公司有沒有做小黑的(即非法外勞),

但是卻忽略了其中的風險。

有些仲介公司為了賺錢,也知道當不知道,就派非法的到僱主家。因此造就社會亂象。

 

美鶯小姐,感覺你們的辦公室人員好像蠻年輕的,不像傳統人力看護媒合業。

 

「除了我以外吧!呵呵呵」
「我們小老闆其實很年輕,會接家樂福有點算是幫媽媽的忙。」

 

「爸爸在小老闆小時候就去世,媽媽扛起一家子重擔,當時身無技能選擇做看護養大幾個小孩,

由一開始自己做看護到後來幫其它看護姐妹們接案子。

因為年紀大了,想退休,但不忍心放棄看著一路打拚的夥伴看護沒收入。

其實做這行的都知道,看護賺的是辛苦錢,容易受傷,能做的年數有限。」

 

因此,才由小老闆接手幫媽媽傳承。原先是設定短期幫忙的心態,卻沒想到規模越做越大。

 

小老闆接手後,才發現社會上對看護的觀念普遍不足,把看護當外勞用。

因此除了要求我們在媒合時務必要盡到說明的職責。

有要求要請非法看護的,一律拒絕。

除此之外,也會在網路上發表文章想要扭轉社會對看護的觀念。

 

公司內部也會進行看護評鑑,做得好的看護表揚,發獎金。

做不好的就不再合作。規距明白,寧願不接案也要把每一件案子做到好。

 

現在家樂福雖然主力集中在台灣北部,但是足跡慢慢擴及全省。

據說老闆經營的部落格因為網路力量無遠弗介,所以連英國的客戶都有。

 

不會吧,有這樣!!

 

美鶯小姐剛講完,年輕老闆正好走進來…


我們好奇的詢問來自英國的故事:

「接到英國打來的電話時,我們也嚇一跳。

對方嫁到英國去,90歲的爸爸留在台灣,平時是由外勞照顧,但沒想到外勞竟然偷錢被發現要坐牢,

爸爸頓時沒人照顧,找其它家仲介又不安心,所以在網路上觀察我們,找上我們。」

 

「但其實我們當時想很久要不要接這個案子,主要是照顧年紀大的長輩其實很怕有什麼事,

找不到人可以及時回應這真是很重大的責任。

 

對方又遠在英國,不是隨時都好連絡,因此我們要求對方委託一位台灣朋友願意當做緊急連絡人。

最後,順利服務4個月結案。」

 

那為何會想接班呢?


「原來是幫忙媽媽,後來變成一種

放不下的責任,不管是對看護阿姨們還是對僱主,都是。」

 

「我媽媽的朋友幾乎都是看護。我也算是由看護阿姨們照顧長大的,

很多阿姨都很單純,大家只是認真賺錢,但是卻不一定能得到很好的未來保障。」

 

「我們年輕人比較懂資訊,可以設計SOP改善作業流程,透過網路傳達給民眾觀念,

讓民眾在找我們前先有一定的認知觀念。」

 

「站在民眾的立場,也會希望是有好看護來服務自己,因此看護對自己的工作責任認知也很重要。」

「看護願意自主提升專業能力,對工作、對未來有成就感。社會大眾才會更接受看護工作,尊重看護人員。」

 

採訪完,我們想要與老闆拍照讓大家看看,沒想到老闆堅持不露臉

嗯…看來這應該就是家樂福的公司文化,

認真而低調的家樂福!卻不知不覺另有一種令人信任的魅力!

 

孝順微笑推薦3大理由:
1.絕對合法的台灣看護(讓客戶真安心)
2.正港台灣看護抵家啦(講台語嘛會通)
3. 員工素質認真一級棒(打破看護界的既有印象!)

 

點右方更瞭解 家樂福人才