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最近新聞報載有152名來臺的越南籍觀光客才入境就脫團一事，KOMI這邊要大聲宣導一下：
提醒各位雇主~外國人在臺從事工作為許可制，未經許可聘僱外國人，最高將處新臺幣75萬元罰鍰。
一般人發現非法外勞，撥打檢舉電話還有獎金可拿。
假如真的貪小便宜或是便宜行事而雇用了非法外勞被查獲，這時候雇主聲稱不知情，不知道所聘用是非法的啊(大喊冤枉啊……..)，難道就可以免除罰則嗎????
當然是不可能的，國家的法令，一旦觸法，通通一視同仁，違反者將裁處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，還會取消聘僱資格喔!
最常聽到雇主說的理由就是：
啊，就仲介帶來的啊，怎麼會知道是非法的?
A:這有可能因為你很急著要馬上有人，不肖業者為了搶到這筆生意，當然馬上帶人來，管你是不是非法的，反正捉到是罰雇主，外勞被遣返。正規的作法是雙方要簽立委任合約，合法國內承接除了要有巴氏量表之外，一定要跟當地勞工局辦理相關聘僱手續，外勞在台工作是許可制，所以沒有臨時的這種外勞，也沒有外勞試用這種事，不要大家都這樣做就以為是正確的。如果有業者有臨時外勞或是可以試用外勞，通常是不敢和你簽立合約的，不然萬一出事了，業者也難逃罰則，這是非常重要的一點供大家參考。
我在醫院請的，怎麼可能是非法的?
A:你以為醫院請的就是一定是合法的嗎?醫院有統責管理外勞這件事嗎?仲介業者不會到醫院發名片或是詢問嗎?即使醫院禁止推銷，但我們去醫院就看到連插座上面或是電燈開關上面都擺滿推銷的名片，上面寫著:馬上有人、一天1600元，這一看就知道一定是非法外勞啊!
我有付仲介費，怎麼可能是非法的?
A:這種狀況無非就是長輩需要有人照顧，但是偏偏開不出巴氏量表，通常政府評鑑A級的仲介是不會接這種案件，但是想賺錢的不肖業者會接啊!一樣反正捉到是罰雇主，外勞被遣返。這點有時也要替仲介打不平，因為多數雇主因為急，只要有人才簽約，所以才會造成很多仲介挺而走險。
說了這麼多，無非是要告訴大家，要小心不要聘用到非法外勞，
至於要如何避免請到非法外勞?
以下是教大家保障自身權益的妙招：
1.可以請仲介業者提供外勞相關證明文件
例如:護照+居留證~真的居留證上正面移民署標誌有雷射反偽標籤，而且背面右上角的梅花帶有螢光，這是偽造集團技術上做不到的，可以初步判定真假。
2.移民署晶片居留證查詢~移民署的網站有提供輸入資料查詢：
點字進連結 移民署
(注意，如果資料顯示相符的話，也要記得＂比對照片＂)
3.大家也可以自行下載移民署晶片居留證查詢APP ，條碼掃一掃馬上知道真假
4.找一家合法可信賴又優良的外勞仲介公司，仲介都會先做好這層過濾機制，就不用擔心聘請到非法外勞了。